РЕПУТАЦИЯ И ЗВАНИЯ

  • Автор темы Shved st
  • Дата начала
S

Shved st

Shved st

  • 1 Янв 1970
  • 0
  • 0
Чем важна репутация:
Прежде всего от репутации зависит Ваш статус на форуме и сервере! а так-же она дает
определенные привилегии:


Рядовой состав

Рядовой
Ефрейтор

Сержанты и старшины
Младший сержант
Сержант
Старший сержант
Старшина

Прапорщики
Прапорщик
Старший прапорщик

Младший офицерский состав
Младший лейтенант
Лейтенант
Старший лейтенант
Капитан

Старший офицерский состав
Майор
Подполковник
Полковник

Высший офицерский состав
Генерал-майор
Генерал-лейтенант
Генерал-полковник
Маршал

ЗДЕСЬ ПРЕДСТАВЛЕН НЕ ВЕСЬ ПЕРЕЧЕНЬ ПРИВИЛЕГИЙ!


Рядовой состав

Допускаются к участию в турнире. (Может стать капитаном команды, но по одобрению большенства голосов начиная с сержанского состава)


Сержанты и старшины
Могут собирать команды для участия в турнирах, имеют право модерировать блог своей команды!

Младший офицерский состав
получают бесплатные гранаты в каждом раунде, может стать Модератором любимого блога на форуме, вести свой собственный Блог. (тематика любая)

Старший офицерский состав
Администратор на форуме, имеет свой собственный резервированный слот (свободный вход на любой сервер Moscow-SpB) + имеет право на ПОЛУЧЕНИЕ бесплатной админки. (По согласованию высшего офицерского состава)

Высший офицерский состав
Админ серверов, Админ форума. (лицо неприкасаемое) Модератор бан-листа.

Как заслужить репутацию:
1. ТЕМЫ: участвуйте в темах, создавайте темы, а пользователи форума оценят ваши монологи, темы по достоинству (каждый пользователь имеет право дать +1 или -1 к репутации)
2. Участвуйте в жизни и развитии сервера и форума, любой админ оценит ваш вклад по достоинству до +20 или -20 к репутации. так-же есть другие причины автоматического поднятия или снижения репутации, но эти причины администрация держит в тайне из-за возможности искусственного понятия репутации.
 
V

VinToreZ

VinToreZ

  • 1 Янв 1970
  • 0
  • 0
дописать бы еще , сколько репы для каждого звания нужно , чтоб знать к чему идти
 
Сверху